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番禺区-张朝婷...律师
15分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
刘丹律师
在线
北京市盈科(广州)律.../主办律师
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劳务派遣公司与用工单位不合作 但我还继续在上班
[律师回复] 您好,公司现在有没有辞退您
北京市盈科(...
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想了解一下如果在用人单位上班,但是签合同是另外的一个派遣公司,发工资也是派遣公司发的,这样子合同算是合法吗?
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
王强律师团队
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我是一名17岁的劳务派遣员工,劳务派遣公司有个规定,未满一个月被工厂辞退,不能按一小时工时正常计算,这个规定合法吗?
[律师回复] 你好! 这个是可以帮助你的 的
广东天习律师...
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四m远境协派可靠吗?四川远境协派劳务务公司可靠吗
[律师回复] 你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
广东天习律师...
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劳务派遣工作半年后学校还能发报到证吗?
[律师回复] 你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
广东天习律师...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-06-17
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单位聘书能否视为劳动合同
许多单位都会向劳动者发放聘任证书,单位聘书能否视为劳动合同。其实,聘书是具备劳动合同的法律效力的。但是,要想让聘书产生法律效力,就牵涉到诸多因素。许多用人单位和用人者会因为聘书和劳动合同产生纠纷,那么聘书产生法律效力的必备条件有哪些呢
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企业注销后未了债务处理办法是什么?
第一种做法是:企业如果已合法取得法人资格,投资主体无投资不足、企业设立瑕疵或抽逃出资等情形,主管部门强制解散企业后应对其进行清算。第二种做法是:我国企业法人成立以依法核准登记为准,该种登记具有公信力,以确保企业在运营过程中能以自己的资产独立承担民事责任。
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张朝婷律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
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