劳动纠纷 法律问答
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刘丹律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同是不是自己一份公司一份根据我国法律，劳动合同应由企业和员工各持一份。试用期员工的工资不得低于相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。无效合同期间，企业应按同行业、同岗位工资水平支付已付出劳动的报酬。1.1k浏览 2024-06-23
劳动合同
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劳动合同是不是应该明确员工工资劳务合同中，薪资明确性至关重要。合同应详细规定薪资，若缺失，双方可协商补充或重拟合同，明确薪资及福利待遇，保障双方权益。确保薪资明确，避免纠纷，促进和谐劳动关系。1.7k浏览 2024-06-23
工资福利
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解除劳动关系证明是不是离职证明离职证明即解除劳务关系的证明，用于证实双方劳务关系已终止。当合约到期或双方同意解约时，雇主应开具此证明，并协助劳动者办理档案和社会保险迁移，确保其权益不受影响。劳动者则需按承诺完成交接工作。1.5k浏览 2024-06-23
劳动关系
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