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刘丹律师
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劳务派遣公司与用工单位不合作 但我还继续在上班
[律师回复] 您好,公司现在有没有辞退您
北京市盈科(...
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想了解一下如果在用人单位上班,但是签合同是另外的一个派遣公司,发工资也是派遣公司发的,这样子合同算是合法吗?
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
王强律师团队
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我是一名17岁的劳务派遣员工,劳务派遣公司有个规定,未满一个月被工厂辞退,不能按一小时工时正常计算,这个规定合法吗?
[律师回复] 你好! 这个是可以帮助你的 的
广东天习律师...
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四m远境协派可靠吗?四川远境协派劳务务公司可靠吗
[律师回复] 你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
广东天习律师...
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劳务派遣工作半年后学校还能发报到证吗?
[律师回复] 你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同是不是自己一份公司一份
根据我国法律,劳动合同应由企业和员工各持一份。试用期员工的工资不得低于相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准。无效合同期间,企业应按同行业、同岗位工资水平支付已付出劳动的报酬。
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2024-06-23
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劳动合同是不是应该明确员工工资
劳务合同中,薪资明确性至关重要。合同应详细规定薪资,若缺失,双方可协商补充或重拟合同,明确薪资及福利待遇,保障双方权益。确保薪资明确,避免纠纷,促进和谐劳动关系。
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解除劳动关系证明是不是离职证明
离职证明即解除劳务关系的证明,用于证实双方劳务关系已终止。当合约到期或双方同意解约时,雇主应开具此证明,并协助劳动者办理档案和社会保险迁移,确保其权益不受影响。劳动者则需按承诺完成交接工作。
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