公司经营 法律问答
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有限公司破产员工能不能获得赔偿[律师回复] 1.有限公司破产时员工一般能依法获得赔偿。在公司破产程序中，需先清偿破产费用和共益债务，之后要清偿职工相关费用。员工可获的赔偿主要是经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若公司有拖欠工资、加班费等情况，员工有权在破产清算时要求一并清偿，以此保障自身权益。 3.建议员工在公司出现破产迹象时，及时关注公司财务状况和破产程序进展，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和劳动报酬的证据，以便顺利主张权益。如遇问题，可咨询专业律师或向劳动监察部门求助。广州法务
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公司破产了，该找什么人来追讨债务[律师回复] 结论：公司破产追讨债务，可向破产管理人申报债权，若股东有未足额出资等情况可要求其担责，要及时关注破产程序并参与债权人会议。 法律解析：公司破产时，依据相关法律，法院会指定破产管理人，债权人需在规定的债权申报期限内，向其申报债权并说明情况、提交证据。若股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，需在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若出现公司人格混同，股东与公司财产不分，股东要对公司债务承担连带责任。所以，债权人及时关注破产程序进展、积极参与债权人会议至关重要，这有助于维护自身合法权益。如果您在公司破产追讨债务方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。广州法务
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