劳动纠纷 法律问答
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刘丹律师
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北京市盈科（广州）律.../主办律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司倒闭劳务派遣工人有赔偿吗鉴于贵司破产，对于劳务派遣职工，因未直接与公司建立劳动关系，故无需承担经济补偿或损害赔偿责任，仅需退还至劳务派遣机构。而对于签署劳动合同的正式员工，则需依法支付相应经济补偿金。此举旨在明确区分员工类型，确保权益得到妥善保障。1k浏览 2024-06-22
劳动争议
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迟到一小时扣多少钱合法在法律上，迟到没有明确规定要扣工资，但迟到被视为缺勤，员工未付出劳动则无需支付报酬。对于无合理原因迟到的员工，若给用人单位带来经济损失，应承担赔偿责任。关于迟到工资扣减，法律赋予用人单位自主权，但需制定合法、公开、经员工讨论的规章制度。有明确规定则合法，否则违法。1.6k浏览 2024-06-22
工资福利
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用人单位解除劳动合同提前多少日通常，我们应提前至少30天通知对方。在我国的劳动法律法规和劳动合同规范中，雇主如欲单方面解除与劳动者的劳动合同，必须遵循法定程序，提前30天以书面形式向劳动者发出正式通知。这一规定确保了劳动者的权益，并保证了通知的合法性和有效性。因此，无论是日常沟通还是处理劳动合同解除等事宜，我们都应遵守提前通知的原则，以维护双方的权益和关系的和谐。1k浏览 2024-06-22
劳动合同
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