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你好,就是之前在公司受伤十级,做了几年之后,现在想离职了,还有赔偿吗
[律师回复] 你好!还有赔偿的,工伤构成伤残等级离职还有公司支付就业补助金
孟艳律师团队
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计时工公司倒闭怎么赔偿的
[律师回复] 可以帮你分析给予意见处理好的额
杨益律师
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怀孕期间公司能辞退吗?
[律师回复] 你好,根据你描述是不可以的啊
广东威法律师...
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被公司辞退了不给赔偿
[律师回复] 你好!有没有书面辞退证明?可以诉讼处理
孟艳律师团队
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被公司找理由劝退
[律师回复] 你好,违法解除劳动关系
李雅丽律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
律图法律咨询
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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律图法律咨询
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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