工伤赔偿 法律问答
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自己当法人的个体户工伤该如何赔偿[律师回复] 1、要是个体工商户雇了员工，并且依法给员工参加了工伤保险，员工万一出了工伤，工伤保险基金和个体工商户得按规定分别给员工赔偿。像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院期间的伙食补助，这些钱由工伤保险基金出；而员工停工养伤期间的工资福利等费用，就由个体工商户来支付。 2、要是个体工商户没给员工买工伤保险，按照《社会保险法》的规定，员工出了工伤，所有该给的赔偿都得由个体工商户按照工伤保险的待遇项目和标准来掏。 3、一般说自己当法人，那是针对有法人资格的主体。但个体工商户没有法人资格，只有经营者。要是个体工商户的经营者自己受伤了，因为通常不把他们当成劳动关系里的劳动者，所以不能按照工伤认定和赔偿。不过要是经营者在生产经营活动里意外受伤，看看之前买的商业保险合同咋约定的，说不定能通过商业意外险啥的拿到赔偿。要是受伤是因为有第三方侵权，那还能找侵权人要赔偿。律图汕头
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判决书已拿两月，工伤赔偿什么时候拿[律师回复] 判决书生效后，工伤赔偿什么时候能拿到手，得看具体情况。 要是用人单位服从判决，还主动履行赔偿义务，那么在判决书规定的履行期限里，单位就会给劳动者支付赔偿款。一般来说，判决书会写明用人单位支付赔偿款的时间，常见的是生效后的十天内。但要是单位没在规定时间内给钱，劳动者可以在两年内向法院申请强制执行。 要是用人单位不服判决，提起了上诉，那案件就会进入二审程序，劳动者得等二审的判决结果。二审判决是终审判决，如果判决生效后单位还是不履行赔偿义务，劳动者也能申请强制执行。 劳动者申请强制执行后，法院会采取一系列执行措施，像查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等。不过，执行需要多长时间，会受到很多因素影响。要是单位有能执行的财产，执行可能很快就能完成；可要是单位暂时没财产可供执行，执行时间就会变长，等发现单位有财产了，才会恢复执行。 所以呢，劳动者可以先确定判决书有没有生效，看看单位有没有履行赔偿义务。要是有必要，就申请强制执行，这样才能保障自己的权益。律图揭阳
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职工工伤赔付后复发该怎么处理[律师回复] 1、职工工伤赔付后又复发，处理办法如下。得先确认是不是工伤复发。要是工伤职工之前的旧伤又发作了，而且确定要治疗，得由和相关部门签了协议的医疗机构给出意见。要是有不同看法，就由劳动能力鉴定委员会来确定。这一步很关键，只有确定是工伤复发，职工才能享受对应的待遇。 2、确定是工伤复发后，职工就能享受相应的工伤待遇了。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。工伤职工到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的，也能从工伤保险基金支付。 3、要是因为工伤复发得停工接受治疗，在停工留薪期内，职工原来的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多再延长12个月。 4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要人护理，这事儿由单位负责。要是单位没按规定给职工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，就先从工伤保险基金里支付，之后单位再偿还。 从法律行业发展来看，未来对于工伤复发的认定和待遇支付等流程可能会更加智能化和便捷化，减少职工的办事成本和时间，也能更好地保障职工权益。律图潮州
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律师说法·工伤赔偿
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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