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你好我想咨询一下孕妇在怀孕期间公司想要变相降薪,如果不接受的话可以仲裁吗
[律师回复] 可以的您种种请款可以得到N+1
刘联国律师
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入职四个月,前三个月试用期未交五险一金,转正后才开始交的,从入职起从未签过任何书面及电子版的劳动合同,现在被辞退应当如何发起仲裁以及能获得多少赔偿
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
广东商建律师...
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想了解,没签劳动合同仲裁可以吗
[律师回复] 您好,我是法律顾问黄小姐 我们单位是为企业,个人提供专项法律服务 服务包括: 1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。 2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。 3:合同审核与起草。 4:律师函、解决货款拖欠。 5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元律师
7解答
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针对问题:劳动仲裁赢了一审输了上诉条件,我想进一步了解:如果上诉失败,我是否能再次上诉?
[律师回复] 你好,劳动仲裁赢了,一审输了,可以上诉处理
广东然铨律师...
2解答
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想了解,公司没买社保,已经离职了可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 已经离职了你缺少仲裁的理由,你可以去人社局投诉举报要求公司给你补缴。
周展鹏律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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