劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁强制执行申请多长时间会失效[律师回复] （一）申请劳动仲裁强制执行需注意时效为两年，计算方式分三种情况：法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；未规定履行期间的，从文书生效日起算。 （二）时效期间内，出现申请执行、一方提出履行要求或同意履行义务等情况，时效中断，中断时起重新计算时效。 （三）因不可抗力或其他障碍无法行使请求权，时效中止，中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。广州法务
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在异地能进行劳动仲裁吗[律师回复] （一）确认异地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，若符合其一，就可在该地申请劳动仲裁。 （二）若工作地与单位注册地不同，工作地作为劳动合同履行地，可在工作地申请仲裁。 （三）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。广州法务
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劳动仲裁通过后需要多久[律师回复] （一）劳动者申请劳动仲裁前，可先了解当地劳动争议仲裁委员会的案件受理和审理情况，预估审理时间，做好时间规划。 （二）在仲裁过程中，积极配合仲裁委的工作，及时提供相关证据材料，推动仲裁程序顺利进行。 （三）若仲裁超过审限仍未出结果，要保留好相关证据，如仲裁受理通知、延期通知等，以便向法院起诉时使用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。广州法务
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