房产纠纷 法律问答
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离婚后房产证加子女名要什么[律师回复] 不少人离婚后想把子女名字加到房产证上，首先要把前期的产权梳理工作做到位，得先完成房产析产，把房子先过户到直接抚养孩子的那一方名下，保证这套房的产权完全清晰，没有抵押、查封这类会限制交易的状态。如果房子还背着贷款，得先找银行沟通取得对方同意，办理解押相关的变更手续，或者直接把剩余贷款全部结清，解除抵押限制之后，才能往下走加名的流程。 接下来要把所有需要的材料提前准备齐。首先是双方的身份证、户口本、离婚证，还有之前签好的离婚协议，或是法院出具的生效判决书、调解书，这些文件里必须明确标注这套房产的归属情况，不能有模糊歧义。然后是原本的不动产权证书，孩子的身份证明，如果孩子还没成年，直接用户口本或者出生证明就行，部分窗口可能还会要求补充亲属关系证明，提前备好能省不少来回跑的麻烦。 材料凑齐之后，两个人要一起到当地的不动产登记中心提交申请。如果孩子还未成年，不需要他自己到场签字，由抚养他的监护人代签就可以。提交所有材料之后，配合工作人员完成信息核验，之后缴纳对应的登记费，部分地区可能会涉及契税，这个标准没有全国统一规定，得提前和当地税务部门确认清楚具体要求。等审核全部通过，就能领到印上孩子名字的新不动产权证书了。 还要特别提醒一点，加名之后孩子就成了房产的共有权人，之后不管是出租还是变卖这套房子，所有处置行为都必须是为了孩子的合法利益，不然就属于侵犯他的财产权益，后续很容易产生纠纷。在去办理之前，最好先打当地不动产登记中心和税务部门的咨询电话，确认下有没有临时调整的材料要求和最新的费用标准。广州法务
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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