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遭遇劳动争议对方不给钱要怎么处理
[律师回复] (一)收集证据,准备能证明劳动关系和应得报酬的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 (二)与对方协商,提出支付款项的要求,同时对协商过程进行录音。 (三)若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位支付。 (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。 (五)对仲裁结果不服,在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉,通过判决强制对方支付。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
汕头法务
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加班造成工作失误,赔偿责任谁承担
[律师回复] 1.劳动者因加班失误造成损失,赔偿责任分情况判定。若因故意或重大过失致用人单位损失,劳动者要担责,赔偿需合理,参考过错程度和工资水平等。单位扣钱有限制,每月不超当月工资20%,扣后工资低于当地最低工资标准的,按标准支付。 2.若劳动者属一般过失,失误因加班疲劳等客观因素导致,不用担责。用人单位安排加班增加了失误风险,应由其自行承担经营风险。
广州法务
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签补偿协议后还能不能起诉追回来
[律师回复] 签补偿协议后有追回来的可能,但要视具体情况而定。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定可撤销情形下签订,当事人可在规定时间内(一般一年,重大误解为九十日)行使撤销权,起诉撤销协议,撤销后可要求返还财产、赔偿损失。若协议显失公平,也能起诉请求变更或撤销。 1.若要起诉追回来,需在规定时间内行使撤销权,并收集证据证明存在法定情形。 2.在签订协议前应仔细审查,确保是真实意思表示,避免后续纠纷。若不确定协议是否合法合理,可咨询专业人士。 3.若协议无问题,起诉追回来难获法院支持,应谨慎考虑起诉的必要性。
广州法务
5解答
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劳务纠纷,无故被拉黑名单
[律师回复] 你好,我是揭阳潘炯律师,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯律师
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个人老板拉欠工支款打那个执法部门电诗管用呢?
[律师回复] 可以打12333向劳动监察部门投诉,或者可以提起劳动仲裁
杜书勤律师
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