医疗纠纷 法律问答
42.7
万
解答量
681
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
律师说法·医疗纠纷
-
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-06-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。8.7w浏览 2024-06-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
同居多久算事实婚姻新民法典关于事实婚姻的判定，关键是不仅在于同居时间长短，更需满足以下要素：男方与女方同居行为发生在1994年2月1日前；同居以夫妻名义进行；同居开始时已符合结婚实质要求。1.2k浏览 2024-06-20
同居
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
132****3509
182****6554
134****2500
