劳动纠纷 法律问答
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龙湖区-马小...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我在东莞沙田一家服装厂上班，由于工作原因于2026年7月23日离开该公司，于7月底发上个月六月份的工资，在七月发六月份的工资时，该公司扣了我社保共计1399元，而我在社保卡缴费中并没有那么多，社保卡通知养老保险是388元，医疗保险是163元。在我离职后公司把自己该交的费用全部记在我的工资上。并且我是去年八月份入职该公司，也没有签劳动合同，节假日也没有假放，一个月只有一号放一天假。请问律师是否能打赢此官司？[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。你的官司可以打赢，公司要赔偿你十一个月左右的工资，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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