工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残鉴定后的赔偿费由谁出[律师回复] 工伤伤残鉴定之后的赔偿费用，这可是一个比较重要的事儿。一般来说，它是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。 要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿费用就由工伤保险基金来出，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这些。而用人单位，通常要负责支付停工留薪期的工资、护理费以及一次性伤残就业补助金等。 可要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那可就不一样，所有的赔偿费用都得由用人单位自己承担。这里得特别注意，在具体进行赔偿的时候，一定要根据工伤伤残的等级，还有当地的相关法律法规以及政策来确定具体的赔偿项目和金额。比如说，不同等级的工伤伤残，赔偿的标准是不一样的，而且各地也可能会有一些细微的差别。所以，这事儿可不能马虎，得仔细了解清楚相关规定，才能保障职工的合法权益。广州法务
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工伤赔偿纠纷该找哪个部门解决[律师回复] 工伤赔偿纠纷处理起来可不是一件简单的事。通常，第一步咱可以先朝着劳动保障行政部门奔去，申请工伤认定。这就像是给工伤事件安上一个明确的身份标识，一旦认定为工伤，后续的事儿就有了个坚实的基础。 要是用人单位不乖乖地依法支付工伤赔偿，那咱就先试着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这劳动仲裁，那可是处理劳动争议的法定前置程序，就像是一个专门解决劳动纠纷的法庭，得先经过它的裁决。 不过，要是对仲裁裁决不太满意，咱还可以把案子交到人民法院去，让法院来定夺。但这里有个要注意的点，劳动仲裁是有时效限制的，一般是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。 另外，咱还可以向劳动监察部门去投诉，让他们督促用人单位履行赔偿义务。到底该选择哪种途径，这可得根据咱自己的具体情况和需求来好好考量一番，可不能马虎大意。广州法务
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工伤赔偿找谁赔付[律师回复] 工伤赔偿的责任主体得依据具体情形来判别。 倘若用人单位已经给员工缴纳了工伤保险，那多数的赔偿项目就会由工伤保险基金来进行支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的。不过，也有部分项目得由用人单位来承担，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等等。 要是用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿项目就都得由用人单位来支付。 而工伤认定可是获得赔偿的一个重要前提，必须得向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。等认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，通过这个来明确具体的赔偿标准和金额。在这里，您一定要注意收集相关的证据，像劳动合同、医疗记录等等这些，只有这样才能更顺利地获得赔偿哟。这样一来，无论是用人单位缴纳了工伤保险，还是没缴纳，您都能清楚地知道该怎么去争取自己应得的工伤赔偿。惠州法务
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工伤保险赔偿哪个部门负责[律师回复] 工伤保险赔偿主要由社会保险行政部门来负责。就拿工伤事故来说，一旦发生了这样的事情，用人单位就得在规定的时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等被认定为工伤之后，工伤职工就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级。最后，根据认定的结果和鉴定的等级，再向社会保险经办机构去申请工伤保险待遇的支付。总的来说，社会保险行政部门在整个工伤保险赔偿的流程里，那可是起着极为关键的主导作用，同时也在进行着重要的监管工作，确保整个赔偿过程合法、公正、有序地进行。汕头法务
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工伤辞职赔偿按什么标准[律师回复] 工伤辞职后的赔偿主要涵盖两个重要部分，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 这两项补助金的标准可不是随意确定的，它得综合考虑工伤职工的伤残等级情况。比如说，伤残等级越高，对应的支付月数就越多，能拿到的补助金也就越多。而且，所在地区的规定也起着关键作用，不同地区的标准可能会有所不同。同时，还得结合工伤职工本人的工资来计算。 一般情况下，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来支付的，这就像是给工伤职工的一份医疗保障金，能帮助他们在后续的医疗过程中减轻经济负担。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，这体现了用人单位对工伤职工的责任。 具体的计算方式，是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，然后根据伤残等级对应的支付月数来确定。像十级伤残可能对应几个月的平均工资，九级伤残就会对应更多的月数。不过，各地的政策确实可能存在差异，所以为了确保能拿到准确的赔偿标准和计算方式，最好还是咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，这样心里才更有底。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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