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劳务派遣公司与用工单位不合作 但我还继续在上班
[律师回复] 您好,公司现在有没有辞退您
北京市盈科(...
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我是一名17岁的劳务派遣员工,劳务派遣公司有个规定,未满一个月被工厂辞退,不能按一小时工时正常计算,这个规定合法吗?
[律师回复] 你好! 这个是可以帮助你的 的
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四m远境协派可靠吗?四川远境协派劳务务公司可靠吗
[律师回复] 你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
广东天习律师...
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劳务派遣工作半年后学校还能发报到证吗?
[律师回复] 你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
广东天习律师...
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劳务派遣的小时工
[律师回复] 上午好,是什么案件的,现在是有什么诉求的呢
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-06-18
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劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-06-18
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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