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加班造成工作失误，赔偿责任谁承担

[律师回复] 1.劳动者因加班失误造成损失，赔偿责任分情况判定。若因故意或重大过失致用人单位损失，劳动者要担责，赔偿需合理，参考过错程度和工资水平等。单位扣钱有限制，每月不超当月工资20%，扣后工资低于当地最低工资标准的，按标准支付。 2.若劳动者属一般过失，失误因加班疲劳等客观因素导致，不用担责。用人单位安排加班增加了失误风险，应由其自行承担经营风险。

广州法务

5解答 3.5w浏览
签补偿协议后还能不能起诉追回来

[律师回复] 签补偿协议后有追回来的可能，但要视具体情况而定。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定可撤销情形下签订，当事人可在规定时间内（一般一年，重大误解为九十日）行使撤销权，起诉撤销协议，撤销后可要求返还财产、赔偿损失。若协议显失公平，也能起诉请求变更或撤销。 1.若要起诉追回来，需在规定时间内行使撤销权，并收集证据证明存在法定情形。 2.在签订协议前应仔细审查，确保是真实意思表示，避免后续纠纷。若不确定协议是否合法合理，可咨询专业人士。 3.若协议无问题，起诉追回来难获法院支持，应谨慎考虑起诉的必要性。

广州法务

5解答 4.4w浏览
劳务纠纷，无故被拉黑名单

[律师回复] 你好，我是揭阳潘炯律师，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈


潘炯律师

9解答 4.7w浏览
个人老板拉欠工支款打那个执法部门电诗管用呢？

[律师回复] 可以打12333向劳动监察部门投诉，或者可以提起劳动仲裁


杜书勤律师

5解答 4w浏览
你好，我想问一下我腰椎间盘突出想请一个月假，万一公司不批准我能怎样做

[律师回复] 你好！这个公司行为是不合理的


广东天习律师...

5解答 4.8w浏览

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