劳动纠纷 法律问答
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公司劳动合同到期不续签怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司劳动合同到期不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿，补偿标准根据工作年限和工资情况确定。 法律解析： 根据相关法律规定，公司劳动合同到期不续签时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年。例如，工作三年，月平均工资5000元，公司应支付3×5000=15000元经济补偿。如果遇到公司劳动合同到期不续签相关经济补偿问题，情况可能较为复杂，若拿不准自身权益和补偿计算方式，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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