公司经营 法律问答
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电商运营工作时接私活应如何处理[律师回复] 电商运营在工作时接私活，处理办法得看具体情况。 从劳动关系角度来说，如果员工和公司签的劳动合同、保密协议、竞业限制协议或者公司规章制度里，清楚写着在职期间不能接私活，那员工偷偷接私活就违约了。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司能按规章制度处罚员工，比如警告、降职、降薪等。要是接私活这事严重违反了规定，公司有权直接开除员工，还不用给经济补偿。 在商业秘密和竞业限制方面，要是员工接私活的时候，把公司的商业秘密泄露出去，或者在有竞争关系的业务里用了这些秘密，公司就可以要求员工赔偿损失。要是情节严重，还可能会触及刑事犯罪。要是员工还在竞业限制期内就接了相关私活，那得承担违约责任，得给公司付违约金。 如果劳动合同等文件里没说不能接私活，而且接的私活不影响正常工作、没侵犯公司利益、也没违反竞业限制，公司一般不能直接因为这个处罚员工。不过，这多少可能会对员工在公司的职业发展产生影响。 给员工提个醒，得清楚自己的合同内容和公司规定，别因为接私活惹上法律麻烦和劳动纠纷。要是公司发现员工接私活侵犯了自身权益，得及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。汕头法务
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自己放公司的电脑被弄坏没人认怎样处理[律师回复] 在公司里，自己的电脑被弄坏却没人认账，这事儿搁谁都闹心。下面教你几招应对办法。 第一步是收集证据。看看公司装没装监控，有的话就申请调取事发时的监控录像，这样也许能找出弄坏电脑的人。同时，给电脑损坏前后拍拍照，再找维修店出个报价单，这些能证明电脑坏了以及损失有多大。要是当时有同事在场，也可以请他们帮忙写个证人证言。 第二步，跟公司沟通。把情况跟公司相关部门或者领导说一下，告诉他们电脑在公司里被弄坏了，但不知道是谁干的，让公司帮忙调查。公司一般都有内部管理规定和调查办法，说不定能找出那个侵权人。 要是公司也查不出来，就可以考虑报警。在公共场所故意损坏别人财物，可能违反了治安管理处罚法，警察有调查的权力和手段，也许能帮你查明真相。 最后，如果找到了侵权人，但对方不肯赔偿，你可以去法院起诉他。准备好前面收集的证据，到有管辖权的法院提起诉讼，让侵权人赔钱。要是实在找不到侵权人，在符合条件的情况下，还能依据公平责任原则，让可能的侵权人给点适当补偿。广州法务
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