工伤赔偿 法律问答
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60岁以上能认定工伤吗[律师回复] 60岁以上人员与用人单位关系存在差异，需区别对待。 1. 未办理退休手续的情况：若60岁以上人员未办理退休手续，继续在原单位工作或到新单位就业，工作中受事故伤害或患职业病，应认定为工伤，认定标准同其他在职职工，按《工伤保险条例》规定认定。这保障了此类人员在工伤方面的合法权益。 2. 已办理退休手续的情况：60岁以上人员办理退休手续，享受养老保险待遇或领取退休金后再就业，与用人单位形成劳务关系，一般不能认定工伤。若在提供劳务时受伤，可依据《民法典》等法律，按人身损害赔偿标准要求雇主承担赔偿责任。 建议用人单位和60岁以上就业人员明确双方关系，出现相关情况时，严格按照法律规定处理，以维护各方权益。广州法务
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工作中烫伤算不算工伤[律师回复] 工作中烫伤是否认定为工伤需分情况看待。在工作时间、场所内，因工作原因烫伤，一般属于工伤，如工厂车间操作设备时因设备故障被高温部件烫伤。 但存在特殊情况影响认定： 1. 若员工自身故意违反操作规程，明知危险仍违规操作造成烫伤，可能影响工伤认定。 2. 若单位未履行安全教育等管理责任，即便员工有违规行为，也可能不完全排除工伤认定。 针对这种情况，有如下措施和建议： 1. 单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。汕头法务
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工作期间骑电动车摔伤属于工伤么[律师回复] （一）如果是在工作期间骑电动车，且是为了执行工作任务，像外出办公、送文件等，在这个过程中摔伤的，一般是可以认定为工伤的。这种情况下，员工是在履行工作职责，因工作原因受到了伤害，符合工伤认定的相关条件。 （二）要是在工作期间骑电动车时，是因为自身违反交通规则，比如闯红灯、逆行等，或者是在从事与工作无关的个人事务，例如在工作时间骑电动车去办自己的私事，此时摔伤就不属于工伤。因为这种情况并非是因为工作原因导致的伤害。 （三）对于在上班途中骑电动车自己不小心摔倒，并且没有受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形，不属于工伤。上班途中的工伤认定一般要求是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单纯自己不小心摔倒不符合该条件。 （四）具体是否能认定为工伤，还得结合实际情况，由劳动保障行政部门进行调查核实后才能最终确定。因为工伤认定需要综合多方面因素考量，劳动保障行政部门会根据相关证据和规定作出准确的判断。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。律图肇庆
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公司工伤赔偿标准上海多少钱[律师回复] 上海工伤赔偿标准因具体情况而异。关键在于保障工伤职工的合法权益，确保其得到合理补偿。 1. 医疗费方面，工伤保险基金按规定实报实销支付，确保职工医疗费用得到妥善解决。 2. 停工留薪期工资，单位需按月支付，保持原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长，让职工在养伤期间生活有保障。 3. 伤残相关赔偿： - 一次性伤残补助金，按伤残等级对应不同月数本人工资支付，从一级到十级依次递减。 - 五级至十级伤残，终止或解除合同时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由上海政府定。 建议公司依法缴纳工伤保险，避免承担额外费用。职工应了解自身权益，及时主张赔偿。律图肇庆
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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