劳动纠纷 法律问答
117.9
万
解答量
1693
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动者撤销仲裁裁决还能仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动者撤销仲裁裁决后，若符合仲裁受理条件，再次申请仲裁在法律上通常是被允许的。因为仲裁裁决被撤销标志着原仲裁程序结束，裁决丧失效力，只要纠纷实际存在且处于仲裁范围内，就可重新启动仲裁程序。 （2）劳动者重新申请仲裁时，应当在仲裁时效内进行。错过仲裁时效，可能会面临仲裁机构不予受理或仲裁请求得不到支持的风险。 （3）准备好充分的证据材料是关键。证据能够证明劳动者的主张，对仲裁结果有重大影响。 （4）需严格依据仲裁规则和流程，向有管辖权的仲裁机构提交申请。否则，可能导致申请不被受理或延误纠纷解决。 提醒：重新申请仲裁时注意仲裁时效，务必准备好扎实的证据，向正确的仲裁机构申请，案情不同解决方案有别，可咨询以进一步分析。汕头法务
5解答 4w浏览 -
工地能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 工地发生劳动纠纷可通过劳动仲裁解决，劳动者要在规定时间内向相应劳动争议仲裁委员会申请，申请时提交书面申请书和相关证据，仲裁委受理后会审理并裁决。 法律解析： 根据法律规定，当劳动者与用人单位在工作中产生如拖欠工资、工伤赔偿、确认劳动关系等争议时，劳动仲裁是解决纠纷的有效途径。劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，这明确了申请的时间和地点要求。申请时提交书面仲裁申请书和相关证据，能帮助仲裁委更好地了解情况。仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决，保障了双方的合法权益。如果您在工地遇到劳动纠纷，对具体的仲裁流程和法律适用还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答和专业建议。汕头法务
5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁判决后怎么执行[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁判决生效后，一方当事人不履行，另一方有权采取措施保障权益。若对方未在规定期限履行，胜诉方可向有管辖权的法院申请强制执行。 （2）管辖法院通常为被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。 （3）申请强制执行需提交书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，提交后法院会受理。 （4）法院受理后会向被执行人发执行通知，责令其限期履行。若被执行人仍不履行，法院有权采取系列强制执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 提醒： 申请强制执行要注意按要求准备齐全材料，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。广州法务
5解答 4.2w浏览 -
可不可以就劳动仲裁相关内容做约定[律师回复] （一）可约定特定管辖：在劳动合同或其他协议里，能约定双方发生劳动争议时，向特定有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，遵循自愿、合法原则。 （二）不得排除权利：不能约定排除劳动者申请劳动仲裁的权利，劳动仲裁是法定纠纷解决途径，排除约定无效。 （三）遵循程序规则：不能约定违反劳动仲裁程序规则的内容，像改变法定仲裁时效、仲裁审理期限等，避免破坏程序公平。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。此条表明劳动仲裁是法定纠纷解决途径，相关约定不能违反这一规定。汕头法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****8342
135****8304
