劳动纠纷 法律问答
118.5
万
解答量
1699
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在异地能进行劳动仲裁吗[律师回复] （一）确认异地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，若符合其一，就可在该地申请劳动仲裁。 （二）若工作地与单位注册地不同，工作地作为劳动合同履行地，可在工作地申请仲裁。 （三）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。广州法务
5解答 4.5w浏览 -
受理劳动仲裁要多久下来[律师回复] 结论： 劳动仲裁受理后，一般四十五日内出结果，最长不超过六十日，逾期未裁决当事人可向法院起诉。 法律解析： 依据法律规定，仲裁委自受理仲裁申请起，应在四十五日内审结案件并作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，且要书面通知当事人。这意味着劳动仲裁结果通常在四十五日内得出，特殊情况最长六十日。若超过这个时间仲裁委仍未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。了解这些时间规定，能让劳动者在遇到劳动纠纷申请仲裁时，心中有数。如果大家在劳动仲裁过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。惠州法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****5977
186****7683
156****3440
