合同事务 法律问答
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没有执照和合同，不付货款会如何[律师回复] 在经商过程中，有两个常见的法律问题得引起重视，一个是无照经营，另一个是不付货款。 无照经营就是没有执照就进行商业活动，这可是违反了市场主体登记方面规定的行为。市场监管部门一旦发现，有权让你停下违法买卖，把挣的非法收入没收，还会给你最多1万块的罚款。要是情节特别严重，那惩罚只会更重。所以，想做生意，先去把执照办了，这是合法经营的基础。 不付货款也不行，这属于违约。按照《中华人民共和国民法典》，要是有人不履行合同里的义务，或者没按约定履行，就得接着把该做的做完，或者采取补救办法，还得赔偿对方的损失。就算没签书面合同，只要有实际的买卖行为，那也是受法律保护的。像送货单、收货单、结算单、发票这些东西，都能证明买卖关系存在。要是不付货款，对方可以把你告上法庭。 一旦败诉，除了要给人家货款，违约金、利息也得给，对方追讨货款花的律师费、诉讼费啥的，你可能也得掏。要是不执行法院的判决，就会被列入失信被执行人名单，到时候出门、高消费、贷款都会受限，生活和生意都会受影响。大家在做生意时，一定要遵守法律法规，别让自己陷入不必要的麻烦。汕头法务
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若终止月嫂合同，违约金应如何赔付[律师回复] 终止月嫂合同后违约金怎么赔付，得看具体情况。首先得看签的合同里有没有关于违约金的约定。要是合同明确写了违约金数额或者计算方法，而且这个约定不违反法律和行政法规的强制规定，也不过分高于违约带来的损失，那违约的一方就得按合同约定赔钱。 要是合同没约定违约金，违约方就得赔偿对方因为违约遭受的损失。损失赔偿的金额要和违约造成的损失相当，其中包括合同正常履行后能获得的利益。不过，这个赔偿额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。 就月嫂服务来说，损失计算可能包括这些方面。月嫂可能得重新找工作，这期间会有合理的收入损失；雇主也得重新找月嫂，可能要花更多的服务费，还可能因为换月嫂出现不稳定因素，带来间接损失。 在实际生活中，如果当事人觉得合同里约定的违约金太高或者太低，可以请求法院或者仲裁机构进行调整。判断违约金是不是过高，一般是以实际损失为依据，同时考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量。广州法务
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租赁合同提前解约，违约责任有哪些[律师回复] 1、要是租赁合同提前解约，违约的一方得承担违约责任，具体有下面这些方式。 - 继续把合同履行下去。要是没违约的一方要求违约方接着履行合同，并且合同也有继续履行的条件，那违约方就得按照合同的约定接着履行义务。就拿商铺租赁来说，要是房东提前解约，租户要求继续租这个商铺，那房东可能就得接着履行合同。 - 采取补救措施来弥补过错。违约方要采取办法弥补给对方造成的损失。打个比方，因为提前解约，租户得临时找房子，产生了额外的搬家费用，房东就应该适当给点补偿。 - 赔偿对方的损失。违约方要赔偿没违约的一方因为提前解约受到的损失，这包括直接损失和本来能得到的利益损失。直接损失比如租户已经付了钱但还没住的那段时间的租金；本来能得到的利益损失比如房东因为提前解约，错过了能收更高租金的机会。 - 支付违约金。要是合同里约定了违约金的条款，违约方就得按照约定支付违约金。不过，如果违约金比造成的损失高太多或者低太多，当事人可以让法院或者仲裁机构适当减少或者增加。 2、在租赁合同提前解约的纠纷里，当事人得先看看合同是怎么约定的，按照约定来承担责任。要是双方商量不下来，就可以通过打官司或者仲裁来解决。广州法务
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在合同当中补日期会有什么责任[律师回复] 1、合同补日期是否要担责，得看具体情况。要是双方商量好了，补日期是大家真实的想法，而且不违反法律规定，也没损害别人的合法权益，一般不会有啥不好的法律后果。举个例子，合同已经开始实际履行了，但签的时候没写日期，后来双方一起把日期补上，这样能让合同更完善，合同的效力不受影响，双方还是按照约定该享受权利就享受权利，该履行义务就履行义务。 2、要是没经过对方同意，自己偷偷补写日期，故意隐瞒或者歪曲合同实际签订和履行的时间，想达到不正当目的，那就可能要承担责任了。从民事方面来说，被擅自补写日期的一方可以说这是欺诈行为，有权让法院或者仲裁机构把合同撤销。要是造成了损失，补写的一方还得赔偿。从刑事方面来说，如果利用补写日期去进行诈骗等犯罪活动，金额和情节达到了一定标准，补写的人就会被追究刑事责任。 合同补日期得小心，最好双方商量好，用书面形式确定下来，这样能避免不必要的法律麻烦。惠州法务
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买卖合同去立案要收取多少费用[律师回复] 在买卖合同纠纷中，立案时要交的案件受理费是有明确标准的，它根据你在诉讼里要求对方赔偿的金额或者物品价值来按比例计算。 要是你要求的赔偿金额不超过1万块，那每件案子就交50块。要是超过了1万但在10万以内，超过1万的那部分就要按2.5%来交。要是在10万到20万之间，超过10万的部分按2%交。20万到50万，超过20万的部分按1.5%交。50万到100万，超过50万的部分按1%交。100万到200万，超过100万的部分按0.9%交。200万到500万，超过200万部分按0.8%交。500万到1000万，超过500万部分按0.7%交。1000万到2000万，超过1000万部分按0.6%交。要是超过2000万了，超过的部分就按0.5%交。 举个例子，你请求的金额是8万，这1万先交50块，剩下的7万按2.5%算就是1750块，加起来一共要交1800块。 还有一些情况费用能减半，要是案子用简易程序来审，或者最后双方调解解决了，又或者当事人自己申请撤案了，那案件受理费就能减半。另外，要是你在打官司时想申请把对方的财产先保全起来，那还得再交相应的费用。 给大家提个实用建议，打官司前最好先算清楚要交多少费用，看看自己的诉求金额怎么定更合适，同时也可以多了解下简易程序和调解撤诉的情况，说不定能省不少钱。广州法务
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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