合同事务 法律问答
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四会市-黄锦...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
四会市-杜曼...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
四会市-莫俊...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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家里老人签的合同到底是不是有效[律师回复] 在生活里，老人签的合同有没有效，得按照《中华人民共和国民法典》的规定来判断。这可关系到老人的权益，咱们得重视。 先看看老人有没有相应的民事行为能力。要是老人精神头好，能清楚知道自己在干啥，那就是完全民事行为能力人，签的合同通常是有效的。但要是老人有严重的认知问题或者精神疾病，没法辨认自己的行为，那就是无民事行为能力人，他们签的合同就是无效的；要是只能部分辨认自己行为，属于限制民事行为能力人，只有纯获利或者和他们精神状况相符的合同才有效，其他合同得经过法定代理人同意或追认才行。 合同内容也得合法。要是合同里的条款违反了法律、行政法规的规定，或者违背了公序良俗，那这合同就是无效的。比如说，合同约定的事情是违法犯罪的，那肯定不行。 合同还得是双方真实意愿的表达。要是老人是被人骗着或者逼着签的合同，那受欺诈、胁迫的老人可以去法院或者仲裁机构，请求撤销这个合同。 要是对老人签的合同有效性有争议，解决办法有不少。可以先和对方协商，心平气和地把问题说清楚；也可以找个第三方来调解；还能根据合同约定去仲裁；要是这些都解决不了，就去法院起诉。大家要多留意老人签合同的情况，保护好老人的合法权益。汕头法务
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签的合同提前辞职算违约吗[律师回复] 签了合同提前辞职是否违约，要分情况看。 通常，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就能解除劳动合同；要是在试用期，提前三天通知就行。按法定程序提前通知后辞职，不算违约，劳动者不用担责。 但要是劳动者和用人单位在合同里有服务期、竞业限制等特别约定，情况就不一样了。要是用人单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，还签了服务期协议，劳动者违反服务期约定提前辞职，就违约了，要按约定给用人单位支付违约金，不过违约金不能超过用人单位提供的培训费用。另外，劳动者违反竞业限制约定提前离职，也构成违约，要按约定支付违约金。 所以，劳动者提前辞职是否违约，不能直接下结论，得看劳动合同具体约定和法律规定。要是不确定自己的行为是否违约，可以咨询专业法律人士。汕头法务
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律师说法·合同事务
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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