工伤赔偿 法律问答
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员工不让交社保发生工伤谁负责[律师回复] 员工拒绝缴纳社保，一旦发生工伤，用人单位仍要担责。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，给员工参加工伤保险并缴费，是单位的法定义务，不会因员工不想交而免除。就算员工主动提出不缴，相关约定也因违法而无效。 如果员工发生工伤，单位得依照《工伤保险条例》标准支付一系列费用，像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。 可见，单位不能因员工要求就不缴社保，否则会面临很大法律风险与经济负担。要避免这类风险，单位应依法为员工缴纳社保。要是员工拒绝，可书面通知让其配合。若员工还是不肯，单位可考虑解除劳动关系。律图汕尾
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律师说法·工伤赔偿
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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