诉讼仲裁 法律问答
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法院应诉需要花费多长时间[律师回复] 法院应诉所需时间不固定，受多种因素影响，不同程序审理期限有别。 先说简易程序，适用该程序审理的民事案件，一般是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件。法院要在立案之日起三个月内审结，能较快出结果。 普通程序的案件相对复杂，涉及证据收集、事实查明等更多工作，审理时间长。通常应在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需延长，经法院院长批准可延长六个月；若还不够，要报请上级人民法院批准。 案件到二审程序，对判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 另外，案件涉及鉴定、公告等情况，这些期间不计入审理期限，会让整个应诉时间变长。还有，如果当事人申请调解，在双方自愿基础上进行调解，调解时间也不算在审限内。大家遇到诉讼时，要清楚这些时间规定，做好相应准备。广州法务
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开庭时被告人无法到场可申请延期不[律师回复] 1、要是开庭的时候被告人没办法到现场，一般能申请把审理往后推迟。按照《民事诉讼法》的规定，出现下面这些情况时，是能够延期开庭审理的：得亲自到庭的当事人和其他诉讼参与人有合理原因没到法庭；当事人临时提出来要相关人员回避；需要通知新的证人到法庭，获取新的证据，重新做鉴定、勘验，或者是要补充开展调查；以及其他应该延期的情形。 2、要是被告人因为像突然生了重病、遇上自然灾害这种没办法抗拒的因素，没办法按时到法庭，这就可以算成有合理原因。这种时候，被告人可以向法院提出延期开庭的申请。申请的时候要交书面的申请，说清楚没办法到法庭的具体原因，还得附上相关的证明材料，像医院给开的诊断证明之类的。 3、但是，能不能批准延期审理得由法院来决定。法院会综合考虑案件的实际情况、延期申请合不合理等因素后再做判断。要是被告人没有合理原因却拒绝到法庭，在民事案件里，法院可以在被告人不在场的情况下做出判决；在刑事案件里，被告人可能会被采取强制手段，以保证其到法庭。惠州法务
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遇到二审迟到情况该怎么处理[律师回复] 二审迟到该怎么办？这得分不同情况来看。 要是上诉人迟到，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是上诉人收到传票传唤，没有正当理由却没到法庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院可以按撤诉处理。不过要是有不可抗力、突发重大疾病这类正当理由，那得赶紧跟法院说明情况，提交证明材料，法院会根据实际情况处理，也有可能让审理继续。 要是被上诉人迟到，法院能进行缺席判决。虽然案件还是会审理，但被上诉人就没机会在法庭上陈述、辩论了，可能会吃亏。要是有正当理由迟到，也得尽快跟法庭说明，提交证明，由法院决定是按时审理还是延期。 所以，不管是上诉人还是被上诉人，发现自己可能会迟到，得马上联系法院，说清楚大概什么时候能到，为啥会迟到，争取法院的理解。同时，要留好能证明自己迟到是有正当理由的证据。汕头法务
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原告庭审的差旅费究竟由哪方承担[律师回复] 1、一般情况下，原告在庭审期间产生的差旅费得自己掏腰包，但有些特殊情况，也能让被告来承担。 在咱们的法律里，并没有明确说败诉方要承担差旅费。所以呢，原告为了参加庭审花的差旅费，就算是自己打官司的成本。按照“谁提诉求，谁自己负责费用”的原则，这笔钱就由原告自己出。 2、要是双方在签合同的时候说好了，比如一方违约，就得承担另一方维权产生的合理费用，这里面包括差旅费。那要是原告打赢了官司，就可以按照合同要求被告来付这笔差旅费。 3、还有在知识产权侵权、不正当竞争这类案子里，法律规定侵权的一方要赔偿权利人制止侵权行为花的合理费用。要是差旅费也算在合理费用里，法院就可能会让被告来承担这笔差旅费。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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