诉讼仲裁 法律问答
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立案了小额诉讼程序什么时候开庭[律师回复] 在法律领域，小额诉讼程序有其特定规则。通常来说，适用小额诉讼程序的案件立案后，法院大约会在一个月左右安排开庭。不过，法律并没有明确规定具体的开庭时间。这意味着法院要在受理案件后，在合理的时间范围内安排开庭，并且要保证在规定的审理期限内把案子办完。 小额诉讼程序有它自身的适用范围，它适用于那些事实清晰、权利和义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件。而且，案件的标的额得是各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下。另外，小额诉讼程序实行一审终审制，也就是说，一旦判决就生效了，不能再上诉。 法院用小额诉讼程序审理案件时，要在立案之日起两个月内审结。要是有特殊情况需要延长时间，经过院长批准后可以延长一个月。 对于当事人来说，如果涉及小额诉讼案件，要清楚这个程序的特点和时间限制。一方面要积极准备相关证据，配合法院的审理工作；另一方面，如果遇到法院超过审限还未审结的情况，可以合理合法地询问进展，维护自己的权益。惠州法务
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第三人撤销之诉遇上再审要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当第三人先提起撤销之诉，在其审理期间法院对生效裁判文书裁定再审时，受理第三人撤销之诉的法院需将该诉并入再审程序。这是为了避免程序冲突，提高司法效率。 （2）若案外人属于必要共同诉讼当事人，按一审程序再审的，要追加其为当事人并作出新判决；按二审程序再审，调解不成的，撤销原判决发回重审并在重审时追加其为当事人，以此保障必要共同诉讼当事人的权益。 （3）若案外人并非必要共同诉讼当事人，法院仅审理原裁判文书对其民事权益造成损害的内容，撤销或改变原裁判文书内容的裁判生效时，第三人撤销之诉案件终结。 提醒：第三人撤销之诉与再审程序冲突处理复杂，不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
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民事案件一审二审周期是多久[律师回复] 在民事案件里，一审和二审的审理周期会因为适用程序不一样而存在差别。 先说一审，如果适用简易程序，法院需要从立案那天开始算，在三个月内把案子审结。要是适用普通程序，通常从立案开始六个月内就得审结。但要是有特殊情况，经过本院院长批准，可以再延长六个月；要是还需要延长时间，那就得经过上级法院批准才行。 再看二审，对于判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结，要是有特殊情况，经过本院院长批准也能延长。而对于裁定的上诉案件，需要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 这里要注意，鉴定、公告等所花的时间是不算在审理期限内的。而且在实际生活中，案件的审理周期会受到很多因素影响。比如案件特别复杂，涉及的证据、法律关系多；还有送达情况，如果被告不好找，送达诉讼文书花的时间长，那实际审理周期就可能跟规定不一样。大家遇到民事纠纷走法律程序时，要对这些审理周期有个大概了解，不过也要做好时间可能会有变化的心理准备。惠州法务
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上诉期过了被告是否还能去起诉[律师回复] 当上诉期结束，被告就没办法再上诉了，但这并不意味着被告就失去了维护自身权益的途径，还能通过起诉或者申请再审来解决问题。 先说起诉。要是被告在原诉之后发现了新的情况，有了新的事实、理由和诉求，那么就可以以原告的身份重新向法院提起诉讼。打个比方，要是在原来的合同纠纷里，出现了新的违约行为，或者有新的侵权事实发生，这种情况下被告就可以重新起诉。不过呢，如果新的诉求和原来的诉讼本质上是一样的，根据“一事不再理”的原则，法院一般是不会受理的。简单来说，就是同样的事情不能反复去法院折腾。 再说申请再审。被告可以在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。要是有新的证据能把原来的裁判结果推翻，或者原裁判认定事实的主要证据是伪造的等情况，法院就会对再审申请进行审查，然后决定要不要重新审理这个案子。 给被告的法律建议是，如果有重新起诉的想法，一定要确定有新的事实和理由。而申请再审时，要尽快收集相关的新证据，在规定的六个月时间内提交申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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