诉讼仲裁 法律问答
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立案了小额诉讼程序什么时候开庭[律师回复] 在法律领域，小额诉讼程序有其特定规则。通常来说，适用小额诉讼程序的案件立案后，法院大约会在一个月左右安排开庭。不过，法律并没有明确规定具体的开庭时间。这意味着法院要在受理案件后，在合理的时间范围内安排开庭，并且要保证在规定的审理期限内把案子办完。 小额诉讼程序有它自身的适用范围，它适用于那些事实清晰、权利和义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件。而且，案件的标的额得是各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下。另外，小额诉讼程序实行一审终审制，也就是说，一旦判决就生效了，不能再上诉。 法院用小额诉讼程序审理案件时，要在立案之日起两个月内审结。要是有特殊情况需要延长时间，经过院长批准后可以延长一个月。 对于当事人来说，如果涉及小额诉讼案件，要清楚这个程序的特点和时间限制。一方面要积极准备相关证据，配合法院的审理工作；另一方面，如果遇到法院超过审限还未审结的情况，可以合理合法地询问进展，维护自己的权益。惠州法务
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第三人撤销之诉遇上再审要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当第三人先提起撤销之诉，在其审理期间法院对生效裁判文书裁定再审时，受理第三人撤销之诉的法院需将该诉并入再审程序。这是为了避免程序冲突，提高司法效率。 （2）若案外人属于必要共同诉讼当事人，按一审程序再审的，要追加其为当事人并作出新判决；按二审程序再审，调解不成的，撤销原判决发回重审并在重审时追加其为当事人，以此保障必要共同诉讼当事人的权益。 （3）若案外人并非必要共同诉讼当事人，法院仅审理原裁判文书对其民事权益造成损害的内容，撤销或改变原裁判文书内容的裁判生效时，第三人撤销之诉案件终结。 提醒：第三人撤销之诉与再审程序冲突处理复杂，不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
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民事案件一审二审周期是多久[律师回复] 在民事案件里，一审和二审的审理周期会因为适用程序不一样而存在差别。 先说一审，如果适用简易程序，法院需要从立案那天开始算，在三个月内把案子审结。要是适用普通程序，通常从立案开始六个月内就得审结。但要是有特殊情况，经过本院院长批准，可以再延长六个月；要是还需要延长时间，那就得经过上级法院批准才行。 再看二审，对于判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结，要是有特殊情况，经过本院院长批准也能延长。而对于裁定的上诉案件，需要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 这里要注意，鉴定、公告等所花的时间是不算在审理期限内的。而且在实际生活中，案件的审理周期会受到很多因素影响。比如案件特别复杂，涉及的证据、法律关系多；还有送达情况，如果被告不好找，送达诉讼文书花的时间长，那实际审理周期就可能跟规定不一样。大家遇到民事纠纷走法律程序时，要对这些审理周期有个大概了解，不过也要做好时间可能会有变化的心理准备。惠州法务
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上诉期过了被告是否还能去起诉[律师回复] 当上诉期结束，被告就没办法再上诉了，但这并不意味着被告就失去了维护自身权益的途径，还能通过起诉或者申请再审来解决问题。 先说起诉。要是被告在原诉之后发现了新的情况，有了新的事实、理由和诉求，那么就可以以原告的身份重新向法院提起诉讼。打个比方，要是在原来的合同纠纷里，出现了新的违约行为，或者有新的侵权事实发生，这种情况下被告就可以重新起诉。不过呢，如果新的诉求和原来的诉讼本质上是一样的，根据“一事不再理”的原则，法院一般是不会受理的。简单来说，就是同样的事情不能反复去法院折腾。 再说申请再审。被告可以在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。要是有新的证据能把原来的裁判结果推翻，或者原裁判认定事实的主要证据是伪造的等情况，法院就会对再审申请进行审查，然后决定要不要重新审理这个案子。 给被告的法律建议是，如果有重新起诉的想法，一定要确定有新的事实和理由。而申请再审时，要尽快收集相关的新证据，在规定的六个月时间内提交申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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