征地拆迁 法律问答
119.8
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房屋安置补偿费要怎么去计算[律师回复] 房屋安置补偿费的计算要分不同情况来看，主要涉及国有土地上房屋征收和集体土地上房屋拆迁安置补偿这两种。 先说国有土地上房屋征收。安置补偿费一般包含三部分，一是被征收房屋价值补偿，这部分补偿不能低于房屋征收决定公告那天，被征收房屋类似房地产的市场价格，具体金额由有资质的房地产价格评估机构来评估确定。二是搬迁与临时安置补偿，这是为了补偿因征收房屋导致的搬迁和临时安置费用，具体标准由各市、地、县的人民政府制定。三是停产停业损失补偿，它会根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定。 再看集体土地上房屋拆迁。安置方式有重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等。如果是重新安排宅基地建房，会对住房按照重置成新价格进行补偿；要是提供安置房，安置房面积标准通常按照当地政策来确定；采用货币补偿的话，会综合考虑房屋结构、建造年限等实际情况，给予合理补偿。 要注意的是，由于各地经济发展水平差别很大，房屋安置补偿费的标准也不一样。政府会根据实际情况制定房屋安置补偿方案。所以，当你遇到房屋安置补偿问题时，要及时了解当地的具体政策和补偿标准。要是你对补偿有异议，可以通过合法途径维护自己的权益。广州法务
5解答 4.5w浏览 -
拆迁房子的话，房价能拿到多少补偿[律师回复] 拆迁补偿给多少，得看具体情况来定。一般来说，补偿包含这几个方面：被征收房屋价值的补偿、因为征收房屋要搬迁和临时安置产生的补偿，还有因征收房屋造成停产停业损失的补偿等。 先说被征收房屋价值的补偿，这个金额不能低于房屋征收决定公告那天，和被征收房屋类似的房地产的市场价格。具体是多少，会由有相应资质的房地产价格评估机构，按照房屋征收评估办法来评估确定。 搬迁和临时安置补偿，是按照当地政府规定的标准给的。而停产停业损失补偿，要根据房屋被征收前的效益、停产停业的期限等因素确定。 要是你对补偿数额有意见，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。如果对复核后的结果还是不满意，还能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。 这里得提醒大家，很多人可能以为拆迁补偿有个固定的标准数额，其实不是这样的，不同情况补偿差别很大。而且申请复核和鉴定是咱们的合法权利，别因为不了解流程或者怕麻烦就放弃争取合理补偿的机会。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
法院拍卖房屋评估价过低该怎么处理[律师回复] 结论： 认为法院拍卖房屋评估价过低，可在收到评估报告十日内书面提异议，若对重新评估结果仍有异议可申请专家委员会鉴定，发现评估机构或人员违法可向监管部门投诉。 法律解析： 依据相关法律规定，当事人有权对法院拍卖房屋的评估价提出合理质疑。在收到评估报告后十日内书面提异议，法院会审查，理由成立就会让评估机构重新评估，这保障了当事人的合法权益。若对重新评估结果不满，申请专业的房地产评估鉴定专家委员会鉴定，其鉴定意见权威性高，能为后续处理提供重要参考。若评估机构或人员有违法行为，向监管部门投诉，可促使监管部门调查处理，维护评估的公正与合法。若在处理法院拍卖房屋评估价相关问题时遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。广州法务
5解答 3.7w浏览
-
撤迁房屋如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）拆迁房屋赔偿受法律法规和政策约束，有货币补偿与产权调换两种常见方式。货币补偿以房地产市场评估价格为依据，综合考虑被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，其补偿内容涵盖被征收房屋价值、搬迁与临时安置费用、停产停业损失等。 （2）产权调换是拆迁人提供房屋与被拆迁房屋进行置换，之后计算并结清差价。 （3）拆迁补偿要遵循公平合理原则。当被拆迁人对补偿方案不满时，可先与拆迁方协商。若协商无果，可通过申请行政复议或提起行政诉讼的途径来维护自身合法权益。 提醒： 拆迁赔偿情况复杂，不同案件细节不同解决方案有别，若遇问题建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
186****4571
156****4974
