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私人老板把工资扣完不给我,去法院起诉但是没对方身份证信息法院那边起诉不了
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
广东威法律师...
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公司从东莞搬迁到惠州,员工不去,公司怎样赔偿员工?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队律...
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社保问题,高温补贴问题,每天超长时间上班12小时
[律师回复] 您 好,有没有缴纳社保
郭进律师
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科目三考试过了 等了三天成绩都还没出来
[律师回复] 能是由于成绩资料未递交到交管所。驾
广东天习律师...
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和私立学校签订的合同条款:第一次协商辞职,学校不同意。第二次需要6个月后才能提出,然后属于单方面解约,学期中不能辞职。这个条款合理吗?那我如果要辞职的话,能快速辞职吗
[律师回复] 这个要看合同具体怎么约定,如果单方面离职,可能存在违约风险
陈立德律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
协商解除劳动合同能领失业保险吗
在关于劳动合同关系的规定中,若劳动者与用人单位协商好进行办理离职的,应当签署解除劳动关系书并且拿到相关离职证明算是解除劳动合同关系。按照相关规定,劳动者应当缴纳失业保险满一年才能获取。
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2024-07-04
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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怎么办理劳动合同备案登记流程
办理程序:1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。
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