请问2025年在工地工伤，2026年6月份认定为工伤。赔偿标准按26年还是25年？

[律师回复] 一、沟通协商，书面催告先与单位负责人或人事部门正式沟通，明确告知其垫付是法定义务及拒不垫付的法律后果。建议通过手机聊天记录、邮件等书面形式沟通并留存记录，这既是争取解决问题的第一步，也是为后续维权固定证据。二、申请工伤保险基金先行支付这是最有力的救济手段之一。《社会保险法》第四十一条规定：用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付。即使单位没缴工伤保险，只要拿到工伤认定决定书，职工或其近亲属就可向社保经办机构书面申请先行支付。申请情形包括：用人单位拒绝支付全部或部分费用；经仲裁、诉讼后仍不能获得待遇且法院出具中止执行文书的。社保部门垫付后有权向单位追偿。

[律师回复] 可以进行仲裁主张权利

[律师回复] 看你工伤发生的时间是什么时候？