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虎门镇-虎门...律师15分钟前解答了“综合类”问题
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仲裁审理未充分查明本案关键客观事实：原告已在东莞长期异地实际履职近三年，双方早已事实变更劳动履行地，实际履行地优先合同签署地，被告单方强行跨省调岗，全程未与原告友好协商。调岗发生争议后原告第一时间线上线下都发了调岗异议函，并非原告旷工拒工，而是原告始终坚持每日到岗、积极等待工作安排、愿意继续履职；被告却恶意关闭考勤及办公权限、拒不提供劳动条件，变相逼迫员工离职。且被告据以辞退的规章制度，从未对原告进行公示、培训及有效告知，对原告无约束力。这是不是违法解除[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）尤祯宁律师
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律师说法·综合
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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