公司经营 法律问答
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起诉公司能将公司股东一并起诉吗[律师回复] 通常来讲，是不可以直接把公司的股东一起给起诉了。因为公司它是一个独立的法人主体，得用它全部的财产去对公司的债务承担相应的责任，而股东，仅仅是在自己出资的那个范围之内，去对公司的债务承担责任。 不过，在一些特定的情形当中，就像股东出现了滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任啦，还有逃避债务之类的情况，那这个时候，股东或许就需要对公司的债务承担连带责任啦，在这种情况下，就可以把股东一起给起诉。 比如说，股东在出资的时候没有如实出资，或者是偷偷地把自己的出资给抽逃了，又或者是通过一些关联交易的方式，损害了公司的利益等等，只要是满足了相关法律规定的条件，公司的债权人就可以去起诉股东。 总而言之，可不能随随便便地就把公司的股东一起给起诉了，得根据具体的实际情况来判断股东到底该不该承担责任。汕头法务
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公司法股东占股多少有否决权[律师回复] 在普通的有限责任公司里，股东们主要是依据自己的出资比例来行使表决权。一般情况下，要是有股东持有超过三分之二的表决权，那他们对股东会的决议事项就有决定权；而持有三分之一以上表决权的股东，就拥有否决权。 不过，公司章程是可以对表决权的行使以及否决权等这些方面作出特别的规定。要是公司章程里有和一般情况不一样的约定，那就得以公司章程为准。比如说，公司章程规定必须是持有半数以上表决权的股东才拥有否决权，那在这种情况下，就按照公司章程的这个规定来执行。 总的来说，公司法给出的是普遍的情况，而具体到某个公司中股东的否决权到底是怎样的，就得结合公司章程来准确确定，因为公司章程才是这个公司内部的“小宪法”，能对公司的很多事务进行特别的规定。汕头法务
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公司破产企业辞退员工怎么赔偿的[律师回复] 结论： 公司破产辞退员工需依法支付经济补偿金，支付标准根据员工工作年限及工资情况而定，且破产财产在清偿相关费用后会用于支付该补偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算。具体而言： 1. 每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 公司破产时，其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依法支付员工经济补偿金。现实中关于经济补偿金的计算和支付可能存在复杂情况，若遇到相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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公司股东过世了不变更股权怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）公司章程有特别规定时：若公司章程对股权继承作出了特别规定，那么应当严格按照章程的内容执行。因为公司章程是公司的自治规则，对全体股东具有约束力。 （2）公司章程无规定时：根据《公司法》及相关法律，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。不过，若股权继承会影响公司的人合性等特殊情况，其他股东可能享有优先购买权等权利。 （3）不变更股权的影响：若不进行股权变更，在公司运营中会面临诸多问题，例如涉及股东会决议等需股东行使权利的事项时，过世股东权益的行使会存在障碍。 提醒： 公司及相关继承人应尽快按法定程序办理股权变更登记，明确权利义务，以防因股权不明产生纠纷影响公司经营。若具体情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
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律师说法·公司经营
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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