公司经营 法律问答
107.3
万
解答量
1352
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司被诉后，法人个人财产会不会被执行[律师回复] 结论： 一般公司被诉时法人个人财产不会被执行，但法定代表人滥用公司法人独立地位逃避债务或为公司债务提供个人担保时，个人财产可能被执行。 法律解析： 公司作为独立法人，依据民法典规定，以其全部财产对公司债务负责，财产与股东、法定代表人等相互独立，所以通常公司被诉时法人个人财产不会受影响。然而，若法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益，根据相关法律，其要对公司债务承担连带责任，个人财产可能被执行。另外，若法定代表人对公司债务提供个人担保，公司无法偿债时，其个人财产会用于履行担保责任。若遇到类似公司债务及法人责任的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。广州法务
5解答 4.5w浏览 -
股东侵占公司财产怎样量刑[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产可能构成职务侵占罪，会根据侵占数额大小处以不同刑罚。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大就构成职务侵占罪。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，一般三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。若公司发现股东侵占财产，可收集证据向公安机关报案，司法机关认定罪名成立后会依法量刑。如果您遇到类似公司财产被侵占的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护公司合法权益。广州法务
5解答 3.3w浏览
-
隐名股东可以转让股份吗[律师回复] 结论： 隐名股东可以转让股份，对内转让在无章程特别规定时与其他股东达成一致即可，最好取得显名股东配合并确认身份；对外转让需先完成显名化，经其他股东半数以上同意登记为股东后再转让。 法律解析： 隐名股东虽实际出资，但股东名册和工商登记显示的是显名股东。根据相关法律规定，在对内转让股份方面，若无公司章程的特殊限制，隐名股东和其他股东达成协议就能够转让。然而，为了防止后续产生纠纷，隐名股东最好让显名股东配合，通过法定程序确认自己的股东身份后再进行转让。在对外转让时，由于第三人只能看到显名股东的信息，隐名股东必须先完成显名化，经过其他股东半数以上同意并登记为股东后才能转让，不然可能会因主体资格问题影响转让合同的效力。如果您在隐名股东股份转让方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。广州法务
5解答 4.9w浏览
-
遇到合伙人不肯对账要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）查看合伙协议是关键第一步。若协议中有对账的明确约定，就可依据此要求合伙人履行对账义务。还可先通过沟通协商，以书面函件清晰表达对账要求和时间节点。 （2）若协商不成，要积极收集合伙期间的相关凭证，像财务报表、合同、发票、转账记录等，这些能证明合伙经营的财务状况，为后续法律行动奠定基础。 （3）若合伙协议约定了仲裁条款，可将纠纷提交仲裁机构仲裁；若没有仲裁条款，则可向法院提起诉讼，请求法院指定专业机构审计对账并进行清算，以维护自身权益。 提醒： 合伙纠纷情况复杂，不同案件证据收集和处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****8675
177****1991
139****4639
