公司经营 法律问答
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民营企业申请破产员工该怎么做[律师回复] （一）确认自身权益，明晰工资、加班费、经济补偿金等应得权益，员工工资等债权在破产财产里优先受偿。 （二）及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和债权的材料。 （三）关注破产程序进展，参加债权人会议，了解企业资产清算、债务清偿等情况，行使自身权利。 （四）若对债权认定有异议，先向破产管理人提出复核要求；若对复核结果不服，向法院提起诉讼。 （五）积极寻找新的就业机会，降低失业影响。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。汕头法务
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破产管理人费用包括哪些费用[律师回复] 法律分析： （1）破产案件诉讼费用。这部分包括向法院交纳的案件受理费，以及与诉讼相关的其他费用，如公告费、鉴定费等，此类费用是破产程序推进过程中必要的司法性支出。 （2）管理、变价和分配债务人财产的费用。管理财产费用涵盖仓储费、保管费等；变价财产费用是将非货币财产转化为货币财产时产生的费用，如拍卖费；分配财产费用则是在破产财产分配环节产生的费用，如交付运输费。 （3）管理人执行职务费用、报酬和聘用工作人员费用。执行职务费用包括差旅费等；报酬由法院根据管理人履职情况及相关规定确定；聘用工作人员费用是管理人为完成职务聘请专业人员协助工作所产生的费用。 提醒： 破产费用需从破产财产中优先清偿，管理人应确保费用支出符合法定范围且合理，债权人若对费用有异议，可向受理破产案件的法院提出审查申请。汕头法务
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