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之前跟厂里签的劳务合同到2027年,现厂里说满50周岁叫去签离职书没去签,今天又说要重签劳务合同请问这合法吗?
[律师回复] 要重签劳务合同请问这合法要重签劳务合同请问这不合法
广东天习律师...
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就下个月合同到期,我已经这个月通知人事提出离职,但人事说要找到人我才能走,我下个月合同到期是否可以直接不在去公司
[律师回复] 你好,合同到期之后你是有权利直接走的
林振富律师
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干工地可以不签劳动合同吗
[律师回复] 你好,不签订劳动合同是违法的行为。
广东威法律师...
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就是我那劳动合同是干满三个月,然后必须满90工作日
[律师回复] 公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规
广东天习律师...
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工厂劳动合同不是一人一份怎么办
[律师回复] 你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-05-31
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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