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咨询一下劳动合同不合规问题
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
吴国公律师
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你好??,咨询一下劳动合同签订有问题可以解除及要求补偿吗?
[律师回复] 你好,你遇到什么问题具体讲一下
广东天习律师...
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您好,关于劳务合同纠纷
[律师回复] 您好,我们是盈科律师事务所,全国120家分所可以给您提供法律帮助。
北京市盈科(...
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您好 试用期内请假期间可以提出离职吗
[律师回复] 您好 试用期内请假期间可以提出离职
林振富律师
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你好,咨询劳动合同续签
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
唐裕文团队律...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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前期物业合同到期后如何处理?
前期物业合同到期后的处理方式是:由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中,前期物业服务合同到期后,物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同未到期,也会终止。
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