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你好,想问下合同到期了,公司可以辞退员工吗
[律师回复] 你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
广东天习律师...
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还沒有签合同 就被老板直接叫去上班了 合法吗
[律师回复] 您 好,入职有多久了
郭进律师
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不签合同 老板直接叫去上班 合法吗
[律师回复] 您 好,不签 劳动合同可以仲裁
郭进律师
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离职不批怎么办 现在是试用期
[律师回复] 你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
广东天习律师...
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你好,请问下公司的保密协议里面附带竞业协议这合法吗?
[律师回复] 你好,可以发过来看看的啊
广东威法律师...
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律师说法·劳动纠纷
深圳劳动保障产假规定是多少天?
深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。
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2024-05-19
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申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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