债权债务 法律问答
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拿借条起诉到法院，多久能收回借款[律师回复] （一）若想尽快通过起诉借条收回借款，可在起诉前尽量收集对方财产线索，如房产、车辆、银行账户等信息，以便在诉讼过程中采取财产保全措施，防止对方转移财产。 （二）若案件适用简易程序，可积极配合法院工作，及时提供相关证据和材料，推动案件快速审理。 （三）判决生效后，若对方不主动履行，应尽快申请强制执行，并配合法院查找对方财产，加快执行进程。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。汕头法务
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没借条的借款情况应怎样去处理[律师回复] （一）收集证据：收集转账记录证明款项交付，保留微信、短信聊天记录或电话录音，若对方在其中承认借款事实，可作为证据。 （二）协商确认：尝试与对方协商，通过书面或电子方式让对方确认借款金额、还款时间等，形成新的债权凭证。 （三）申请调解：协商不成，可向人民调解委员会等机构申请调解。 （四）起诉维权：若上述方法无效，可向法院起诉，准备好起诉状及相关证据证明借款事实及双方权利义务关系。不过要注意，证据不足可能败诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。汕头法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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