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我在东莞沙田一家服装厂上班,由于工作原因于2026年7月23日离开该公司,于7月底发上个月六月份的工资,在七月发六月份的工资时,该公司扣了我社保共计1399元,而我在社保卡缴费中并没有那么多,社保卡通知养老保险是388元,医疗保险是163元。在我离职后公司把自己该交的费用全部记在我的工资上。并且我是去年八月份入职该公司,也没有签劳动合同,节假日也没有假放,一个月只有一号放一天假。请问律师是否能打赢此官司?
[律师回复] ??137-28770075你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
3解答
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工厂不交社保怎么办
[律师回复] 你好,请说具体要咨询的问题,才能给你建议v
吴国公律师
5解答
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入职两个月没有劳动合同,没有社保。因个人原因长期请假被辞退怎么处理
[律师回复] 你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。请假被辞退,公司是违法的,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资,工资是应发工资。我是专业做劳动的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
林振富律师
4解答
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想了解,公司只交了工伤保险算不算社保
[律师回复] 不算,可以要求解除合同支付补偿金,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
5解答
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公司没有买社保,做十年左右主动辞职有补偿吗
[律师回复] 公司没有买社保,做十年左右主动辞职有补偿
广东天习律师...
5解答
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