公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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公司的钱要通过什么办法转给个人[律师回复] 公司把钱转给个人，有不少合法途径。 最常见的是发工资、奖金，这是公司给员工的劳动报酬。发钱时，公司得帮员工代扣代缴个人所得税。如果是支付劳务报酬，也就是个人为公司提供特定劳务，公司按劳务合同付款。这种情况下，个人要给公司开发票，公司也要代扣代缴个税。 员工因公务出差，回来后公司会根据实际花销报销差旅费，这也是合理的转账方式。公司还能向个人借款，双方签好借款协议，借的钱用于公司经营，之后按时还钱就行。公司盈利后向股东分配红利，也是一种转账途径，不过要依法缴纳个人所得税。 这里要提醒大家，公司向个人转账时，一定要严格遵守财务制度和税收法规。不按规矩来就是违规操作，可能会面临罚款等处罚。要是对转账具体操作有疑问，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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多人组成有限公司，股东要担无限责任吗[律师回复] 在多人组成的有限公司里，股东的责任承担是有明确规定的。一般来说，股东是以自己认缴的出资额为界限，来对公司承担责任，不用承担无限责任。这是有限公司区别于其他类型公司的一个基本特点。公司在运营过程中产生的债务，是要用公司全部的财产去偿还的。打个比方，张三和李四一起开了家有限公司，张三认缴出资10万，李四认缴出资20万，那么他们就分别以这10万和20万为限对公司负责。 但是，有一些特殊情况会改变股东的责任承担范围。要是股东利用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，让公司债权人的利益受到严重损害，那股东就得对公司债务承担连带责任了。比如，股东把公司的钱都转到自己名下，导致公司没钱还债，债权人的权益受损，这时股东就不能只承担有限责任了。另外，如果股东出资不实在，或者把已经出资的钱抽走了，那就要在没出资本息的范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 给股东们提个实用的法律建议，在参与有限公司经营时，一定要遵守法律法规和公司章程，如实出资，不滥用权利。这样既能保障公司的正常运营，也能避免自己承担不必要的法律风险。律图法律顾问...
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有限责任公司没钱，能不能执行法人财产[律师回复] 不少人会有疑问，有限责任公司欠债了，能不能直接执行法定代表人个人财产呢？一般来说是不行的。有限责任公司要用全部财产来还公司的债，股东以认缴的出资额为限对公司负责，法定代表人和公司是相互独立的，通常不用为公司债务担责。 不过，存在一些特殊情况。要是法定代表人同时也是股东，却没履行或者没完全履行出资义务，又或者抽逃出资，那么公司或者债权人就可以要求他在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，这时候就能执行他的财产了。还有，如果法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那他就要对公司债务承担连带责任，其个人财产同样可以被执行。 所以，当遇到公司债务问题时，要先分清情况，看看法定代表人是否存在上述特殊情形，再决定能否执行其财产。如果情况复杂拿不准，建议精准咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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