刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
执业：10年服务：5115人
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给别人干活手受伤怎么赔钱[律师回复] 在给他人提供劳务时手受伤，确定双方是雇佣关系还是承揽关系至关重要。 1. 若为雇佣关系，雇主需担赔偿责任。赔偿涵盖多方面，如医疗费按实际治疗花费计算；误工费根据受伤致无法工作减少的收入确定；护理费基于护理需求产生的费用；营养费依医嘱而定。若构成伤残，还需付伤残赔偿金等。 2. 若是承揽关系，定作人原则上不担责，但定作、指示或选任有过失的，要担相应赔偿责任。 3. 若受伤因第三人造成，既可向第三人索赔，也可让雇主补偿后，由雇主向第三人追偿。 建议提供劳务者受伤后及时就医并保留相关票据，明确双方关系，必要时通过法律途径维护自身权益。汕头法务
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互殴造成重伤怎么赔偿[律师回复] 互殴造成重伤的赔偿问题较为复杂。 首先，被认定为互殴的情况下，双方都可能需要对对方的重伤承担一定责任。 在赔偿方面，主要包括医疗费、护理费、误工费、营养费等直接经济损失。医疗费需根据实际治疗费用进行赔偿，包括住院费、药品费、检查费等。护理费要根据护理人员的收入状况和护理时间来确定。误工费则是因受伤导致无法正常工作而损失的收入，需提供相关的收入证明等材料。营养费根据受伤者的身体恢复情况确定适当的标准。 此外，如果重伤导致残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。 同时，如果互殴过程中存在过错程度的差异，赔偿比例也可能会有所不同。法院会根据双方的过错程度来确定各自承担的赔偿责任比例。 总之，互殴造成重伤的赔偿需要综合考虑多种因素，包括直接经济损失、残疾赔偿等，并且要根据法律规定和具体情况来确定赔偿责任和金额。广州法务
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