刑事辩护 法律问答
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南区-李伟...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
南区-周智...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
南区-梁剑...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
执业：11年服务：5121人
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碰瓷搞到4500块是否算敲诈勒索[律师回复] “碰瓷”拿了4500元，这种行为一般会被认定为敲诈勒索。敲诈勒索就是有人打着非法占有别人财物的主意，用恐吓、威胁或者要挟等手段，把别人的公私财物弄到手。“碰瓷”的人会故意制造碰撞之类的假象，再以此威胁对方给钱，这就符合敲诈勒索的条件。 按照规定，敲诈勒索公私财物，价值在二千元到五千元以上，就属于“数额较大”了。所以“碰瓷”拿到4500元，已经达到这个标准。如果遇到这种情况，受害者可以去公安机关报案。要是经过调查情况属实，那“碰瓷”的人可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能会只交罚金。大家要是遭遇“碰瓷”，不要怕，及时报警，用法律保护自己。惠州法务
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故意毁坏他人财物损失8000怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）故意毁坏他人财物损失8000元，已满足故意毁坏财物罪的追诉标准。因为相关规定表明，故意毁坏公私财物数额达5000元以上就构成此罪。 （2）犯故意毁坏财物罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。对于损失8000元的情形，量刑会综合考虑犯罪动机、手段、是否赔偿谅解等情节。 （3）若积极赔偿被害人损失并取得谅解，法院量刑时会酌情从轻；若存在多次毁坏财物等恶劣情节，则可能从重处罚。 （4）犯罪嫌疑人除了要接受刑事处罚，还需承担民事赔偿责任，赔偿被害人财物损失。 提醒：故意毁坏他人财物会面临刑事和民事责任，遇到纠纷应理性解决。不同案情量刑和处理有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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开设赌场获利认定的标准是什么[律师回复] 在法律层面，开设赌场获利的认定至关重要，关系到对犯罪行为的准确惩处。简单来说，开设赌场获利指的就是通过开赌场拿到的非法收入。这里面像场地费、台费，还有抽头渔利这种直接到手的钱算在内，而且为赌博活动提供其他服务赚到的报酬也包括。 在实际操作中，有几种可行的认定办法。可以调查赌资数额、参赌人数等信息，再结合赌场是怎么运营的、怎么收费的，来推算出赚了多少钱。比如一个赌场规模很大，参赌人员众多，赌资数额也高，那它的获利大概率也不少。 还能依靠相关人员的口供、证人说的话、银行账户的交易记录以及财务账目等证据，来明确获利的具体数额。这些证据就像是拼图的碎片，把它们拼凑起来，就能还原出获利的真实情况。 要是没办法精确算出获利金额，但有证据表明赌场一直在经营，有大量人参与赌博，那就得结合实际情况综合判断。比如赌场开了很久，周边居民都知道有很多人去赌，即便没有详细的财务数据，也能大致认定获利情况。 不过，在认定的时候，得把合法收入排除在外，只看和开设赌场相关的非法获利。这是为了保证法律认定的准确性和公正性。 给大家提个法律建议，如果发现身边有开设赌场的行为，一定要及时向有关部门举报。要是不小心卷入了这类案件，要积极配合调查，如实提供相关信息，用合法的方式维护自己的权益。广州法务
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如何认定构成故意毁坏财物罪的[律师回复] 咱们来看看怎么认定故意毁坏财物罪，主要从四个方面判断。 先说说主体，一般主体就能构成这个罪，也就是达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的自然人。 主观方面得是故意才行，这里面包括直接故意和间接故意，要是过失的话，就不构成这个罪了。 再看客体，该罪侵犯的是公私财物的所有权。 最后说客观方面，一方面得有毁坏财物的行为，物理上的损毁，或者让财物失去应有的功能，都算。另一方面，毁坏财物数额得较大，或者有其他严重情节。数额较大的标准各地不太一样，一般是5000元以上。其他严重情节像毁坏重要物品影响正常生产经营，或者毁坏手段恶劣等。 要是毁坏财物没达到数额较大，也没有严重情节，那就不构成犯罪，可能会按照《治安管理处罚法》来处理。大家遇到相关情况，要注意判断是否符合这些条件，避免不必要的法律风险。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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