刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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取保候审结束移送检察院后要如何处置[律师回复] 取保候审结束，案子移到检察院后，会进入审查起诉阶段，检察院会根据实际情况作出不同处理。 检察院接手案件后，会仔细审查从公安机关移送来的材料。检查犯罪事实是否清晰，证据是不是确凿、充足，犯罪性质和罪名的认定对不对。 要是审查后觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实查清楚了，证据也没问题，依法该被追究刑事责任，检察院就会决定起诉，把案子提交到法院。法院会对案件进行审理并作出判决。 要是发现犯罪嫌疑人根本没犯罪，或者有《刑事诉讼法》里规定的不用追究刑事责任的情况，检察院就要作出不起诉的决定。要是犯罪情节轻微，按刑法规定不用判刑或者可以免刑，检察院可以决定不起诉。 还有一种情况，要是检察院认为现有证据不够、不符合起诉条件，能把案子退回公安机关补充侦查，也能自己侦查。补充侦查最多两次，每次一个月时间。补充侦查完再移送检察院，审查起诉期限重新算。要是两次补充侦查后，还是证据不足、不符合起诉条件，那检察院就得作出不起诉决定。广州法务
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取保候审需退赃才能把人放出来吗[律师回复] 很多人以为，要办理取保候审，必须退赃才能把人放出来，这其实是个误解。 取保候审是一种刑事强制措施。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，有几种情况的犯罪嫌疑人、被告人能办取保候审：一是可能判管制、拘役或者单独用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会有社会危险性；三是患有严重疾病、生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保也没社会危险性；四是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保。 退赃在实际操作中，对取保候审有一定作用。要是犯罪嫌疑人、被告人积极退赃，说明他认罪悔悟，可能降低社会危险性，这样申请取保候审获批概率会提高。但退赃不是取保候审的必要前提，没退赃，只要符合法定条件，也能申请。 在司法实际里，办案机关要综合很多因素决定是否批准取保候审，像案件性质、情节，还有犯罪嫌疑人的人身危险性等。要是遇到取保候审相关问题，可根据自身实际情况和法律规定判断操作，也可咨询专业法律人士，获取更精准意见。汕头法务
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派出所取保后案件移交检察院有什么结果[律师回复] 当派出所取保候审后案件移交到检察院，会有不同的处理结果。 检察院若认为犯罪嫌疑人犯罪事实清楚，证据确凿充分，且依法应被追究刑事责任，就会提起公诉。这意味着犯罪嫌疑人要接受法院审判，一旦法院判定有罪，就会受到相应处罚。要注意的是，之前取保候审这段时间，可不算在刑期里面。所以犯罪嫌疑人得重视接下来的审判，积极配合司法流程，必要时请律师帮忙辩护，争取更好结果。 检察院也可能决定不起诉，存在好几种情形。比如犯罪行为情节极轻、危害小，压根不算犯罪；犯罪已过了能追究的时间；经过特赦不用受罚；一些需受害者自己起诉的犯罪，受害者没起诉或撤诉；犯罪嫌疑人去世；还有犯罪情节轻微，按刑法规定不用判刑或可免刑的。要是检察院作出不起诉决定，犯罪嫌疑人就不用再担刑事责任，强制措施也会解除。 另外，要是检察院觉得案件事实不清楚、证据不充足，就可能退回公安机关补充侦查，也能自己侦查。补充侦查最多两次，每次一个月。补充侦查完再移交给检察院，审查起诉时间重新算。要是两次补充侦查后，证据还是不够，不符合起诉条件，检察院就得作出不起诉决定。犯罪嫌疑人遇到补充侦查情况，需如实陈述情况，协助查明真相。汕头法务
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公安机关办的取保候审，多久移交检察院[律师回复] 取保候审期间，案子多久移交检察院得看具体情况。一般来说，把犯罪嫌疑人逮捕之后，侦查羁押期限不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还查不完，经过上一级检察院批准能延长一个月。 有些情况比较特殊，比如是交通特别不方便的边远地区的重大复杂案件，或者是重大的犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件、犯罪涉及面广取证困难的重大复杂案件等。遇到这些情况，经过省、自治区、直辖市检察院批准或者决定，侦查羁押期限可以再延长两个月。 要是犯罪嫌疑人可能会被判处十年有期徒刑以上刑罚，按照前面说的延长时间之后还是查不完，经过省、自治区、直辖市检察院批准或者决定，还能再延长两个月。 正常情况下，侦查阶段，也就是包括取保候审期间，会在两个月内完成侦查然后把案子移交给检察院。不过复杂的案子时间就会长一些。另外，要是公安机关在取保候审期间掌握了能证明犯罪事实的证据，并且符合移送审查起诉的条件，就会尽快把案件移交给检察院。大家要注意，这里的时间规定是为了保证侦查工作合理有序进行，避免案件久拖不决。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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