劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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法定节假日的工资怎么计算?法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。5.9w浏览 2024-06-16
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