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拖欠工资民事诉讼可以不仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁前置是规定。在我国，拖欠工资纠纷通常需遵循仲裁前置程序。这是基于劳动争议的特殊性设定的，劳动争议涉及众多专业问题和复杂情况，仲裁程序能借助专业的劳动仲裁机构和人员，更高效、专业地处理相关问题。 （2）先仲裁后诉讼。劳动者与用人单位因拖欠工资产生纠纷时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在对仲裁裁决结果不服时，才可以在规定期限内，向人民法院提起民事诉讼，而不能直接提起民事诉讼。 （3）减轻法院负担。仲裁前置程序能在一定程度上对纠纷进行筛选和分流，使大量劳动争议在仲裁阶段得到解决，从而减轻法院的诉讼负担。 提醒： 遇到拖欠工资纠纷，务必先申请仲裁，不可直接诉讼，否则法院可能不予受理。汕头法务
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怀孕期间无法工作男方怎么赔偿[律师回复] 结论： 女方因怀孕无法工作，夫妻关系中男方有扶养义务，非夫妻关系若因男方原因致女方怀孕男方需担责。 法律解析： 在夫妻关系里，《民法典》明确规定夫妻有相互扶养的义务。女方因怀孕暂时失去劳动能力时，男方有责任给予必要生活帮助与经济支持，要是男方不管不顾，女方可以起诉要求男方给付扶养费。而在非夫妻关系中，如果是男方原因导致女方怀孕，比如存在侵权行为，男方就要承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、营养费等实际损失，其中误工费依据女方实际误工减少的收入来确定，女方需提供相关收入证明等材料。要是双方谈不拢，女方可以向法院起诉，法院会依具体情况判定赔偿金额。如果大家在这方面遇到法律难题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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干活出意外怎么赔付[律师回复] 工作中出意外涉及工伤赔付问题，需先明确是否构成工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内，因工作原因受伤等情形一般可认定为工伤。 1. 若构成工伤：用人单位应在事故发生30日内申报，未申报时，工伤职工或近亲属可在1年内自行申报。申报后进行劳动能力鉴定，再据结果确定赔偿金额，赔偿费用如医疗费、停工留薪期工资等，由工伤保险基金或用人单位支付。 2. 若不是劳动关系：比如劳务关系，按双方过错承担侵权责任，依实际损失赔偿。 建议：职工应了解工伤认定的相关规定和流程，及时收集相关证据，如事故现场证据、医疗诊断证明等。用人单位也应依法履行申报义务，避免后续纠纷。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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