工伤赔偿 法律问答
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工伤认定申请表在哪里领取[律师回复] 解析： 在工伤认定程序中，应首先向当地的劳动行政管理部门（通常是指人力资源与社会保障局，或者简称为劳动局）提出申请，以便领取并填写工伤认定申请表格。 此外，本地的行政服务中心通常都会设立专门的劳动工伤业务办理窗口，您也可以直接前往该地点领取工伤认定申请表格。 多数情况下，各大企业亦会保留着上述申请表格备查。 当工伤事故不幸发生时，单位的行政部门将有专人负责负责起草这些申请表格进行填写。 法律依据： 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。法律咨询顾问
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报医保三个月后还可以再报工伤吗[律师回复] 解析： 在某些情况下，我们只得从医保和工伤两种报销方式中选其一。 首先，如果不幸遭遇工伤事故，您需及时前往劳动相关机构完成工伤认证工作。 根据认证结果，您有权要求单位按照工伤法规规定对造成的损失承担相应责任进行赔偿。而若单位对于工伤事故不予承认或拒绝赔偿，那么我建议您可向劳动仲裁委员会提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 至于具体的赔偿标准，您便可借助律师的法律知识和经验来加以计算。 其次，假设在工伤保险中医疗费用已得到全额支付，且医疗费用收据已经被收回，那么恐怕您无法再次申请报销。但如果原始医疗发票并未失窃，您可以尝试提供该复印件来补充报销部分差额。 法律依据： 《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当从工伤保险基金中支付的； (二)应当由第三人负担的； (三)应当由公共卫生负担的； (四)在境外就医的。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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江西省产假规定2024是怎样的？江西省产假规定是这样的：对于生育的夫妻，可以享受国家的规定的产假，然后本省再额外增加六十日的产假，除此之外，还给予男方十五日的护理假。也就是说江西省对女职工的产假是有增加的，女职工可以额外获得六十日的产假。3.2w浏览 2024-06-17
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