工伤赔偿 法律问答
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单位不服工伤认定能申请行政复议吗[律师回复] 单位要是对工伤认定这事儿不服气，那是可以去申请行政复议的。工伤认定，其实就是劳动行政部门根据法律的授权，来给职工因为事故伤害（或者患职业病）到底算不算工伤，或者算不算视同工伤，做一个定性的行政确认行为。就好比给一件事儿定个性质一样了。要是单位觉得工伤认定的决定不对，那它就有权利在规定的时间内，向上一级行政机关提交行政复议申请了。行政复议，就像是上级行政机关对下级行政机关具体做的那些行政行为，去审查它们合不合法、适不适当的一种行政监督制度。单位通过行政复议，就可以在工伤认定的那些相关问题上，好好地为自己申辩一下，还可以请求重新审查，这样就能更好地维护自己的合法权益了。不过，单位在申请行政复议的时候，可得注意要符合法定的程序和条件，可不能随随便便就去申请了，得按照规定来，不然可就申请不下来了。就好比盖房子得按照图纸来一样，得一步一步来，不能乱来。律图揭阳
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怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤[律师回复] 法律分析： （1）认定为工伤的情形有多种，涵盖工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤害或下落不明以及上下班途中非本人主责的特定事故伤害等。这些情形强调了工作与伤害之间的直接关联，旨在保障劳动者在正常工作过程中的权益。 （2）视同工伤的情形也有其特点。在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，体现了对劳动者突发健康问题的关怀；在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤，是对为社会做出贡献行为的肯定；职工原在军队服役旧伤复发，保障了退役军人到用人单位后的权益。 提醒：工伤认定需符合法定条件和程序，不同情形认定标准有别，建议遇到工伤问题及时咨询，以便准确维权。律图云浮
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双重劳动关系工伤认定单位是哪个[律师回复] 法律分析： （1）职工同时在多个用人单位就业，各单位都有义务为其缴纳工伤保险费，这是法律明确规定的用人单位责任，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时能获得必要的保障。 （2）当职工发生工伤，由其受伤时所在工作单位承担工伤保险责任。如例子中劳动者在B单位兼职受伤，B单位就要负责申请工伤认定及支付工伤保险待遇。 （3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工依然可以被认定为工伤，但原本由工伤保险基金支付的待遇，此时将全部由该用人单位承担，这对单位来说是较大的经济风险。 提醒： 用人单位应及时为职工缴纳工伤保险费，避免未缴费带来的高额赔偿风险。职工若遇类似情况，可咨询专业法律人士分析维权。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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