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您好,我岳父今年67岁,年轻时在深圳当了7年义务兵,1987年退伍,1987年到1997年在深圳普通企业工作了10年,期间交了10年社保,因当时的政策社保不可以转移回广西,就在深圳退保销户了,后面没有再补交过了,想了解他这种情况可以一次性补缴养老金吗
[律师回复] 一般超过退休年龄后就不能一次性补缴了,那你这个情况有点特殊,你是在2011年之前有过参保记录,我建议您咨询一下当地的社保部门,因为有些城市有自己的参保政策。
苏园植律师
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我离职了公司拖欠工资 说要25号统一发。
[律师回复] 你好,公司应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。公司有义务立即结清你的工资。可以投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。
宁红红律师
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铁路退休职工死亡丧葬费标准?
[律师回复] 月平均工资的6倍,建议委托律师介入处理。
岑安增律师
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个体户不给员工签劳动合同
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
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天天加班到晚上十点 一天十五个小时工作量 周六周日没有休息 也没调休 可以投诉吗
[律师回复] 可以的,你可以到劳动监察大队投诉。
钟慧律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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