劳动合同什么时候有法律效力

劳动合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，并且应当符合法律规定的条件。如果劳动合同中有约定生效条件的，从其约定。劳动合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动合同通常自双方签字或盖章之日起具有法律效力。首先，根据法律规定，用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，合同内容不违反法律法规强制性规定，签字或盖章后即生效。其他情况下，如果双方约定合同生效条件，那么在条件成就时合同才生效。再次，如果合同存在欺诈、胁迫等情形，可能导致合同无效或可撤销。最后，建议在签订劳动合同时仔细阅读条款，必要时可寻求法律帮助，确保自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。