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工厂未经劳动者同事将计件工资改为计时工资合法么
[律师回复] 协商一致才有约束力,否则违反劳动合同法。
岑安增律师
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你好!被老板辞退,老板不发工资,联系他电话也不接怎么办呢
[律师回复] 你好,请问有多少工资没有发给您呢
王国威律师
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你好,莫律师,我想咨询:公司欠薪4个月了,我们员工正常打卡但是不做事,公司是否以员工过错为由辞退而不用支付赔偿?
[律师回复] 您好 这个辞退他人都是需要给赔偿金的
广西先衡律师...
5解答
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没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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你老师你好,请问一下,一年交3000快的养老保险,交十五年,到六十岁一月才领情四百多块钱吗
[律师回复] 你说一年交3000是你自己交不换还是总共交3000。
韦桥生律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定的流产产假是多少天?
劳动法规定的流产产假是要根据怀孕时间来算的,女性在怀孕不足4个月流产时,可以享受15-35天的产假休息。怀孕已经满4个月以上进行流产是,可以享受最多42天的产假。而且,流产假和产假期间,职工的工资都是正常发放的。这无疑对女性员工是很大的福利。
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2024-05-26
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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在我国劳动合同能签几个月吗
在用工关系相对复杂的大背景之下,企业想要健康发展在人事管理方面还是面对着比较巨大的挑战的。而频繁发生的劳资冲突其实当初是可以通过合同就有效的避免的,但有些职工是在看到活动以后约定的合作时间也就是几个月,所以会对劳动合同能签几个月吗这个问题产生疑惑,其实约定几个月的这种做法也并不违法,劳动法没有规定就不能签几个月的。
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