公司经营 法律问答
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什么情况下需要支付代通知金[律师回复] 代通知金是用人单位在特定情形下未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同而额外支付的一个月工资。法律规定三种情形需支付，分别是劳动者医疗期满不能从事原工作和另行安排的工作、劳动者经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况重大变化致合同无法履行且协商变更不成。 为避免不必要的纠纷和成本，用人单位应严格按照法律规定操作。在遇到上述情形时，若决定解除劳动合同，应提前三十日书面通知劳动者。若无法提前通知，就及时支付代通知金。同时，用人单位要做好相关证据的留存，如劳动者不能胜任工作的考核记录等，以证明解除劳动合同的合法性。劳动者也应了解自身权益，在遭遇此类情况时，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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